关于做好2019年度浦口区骨干教师考核工作的通知

各中小学、幼儿园、直属单位：

为贯彻执行区教育局关于加强对中小学、幼儿园骨干教师管理的要求，真正发挥骨干教师的示范、引领作用，现就2019年度骨干教师考核工作通知如下：

一、考核对象

1.浦口区省特级教师，市名校长、市学科教学带头人、市德育工作带头人、市优秀青年教师、市德育优秀青年教师，区学科教学带头人、区德育工作带头人（均没有年龄限制，所有人必须参加）。

2.区优秀青年教师、区德育优秀青年教师（含外地引进）必须是1974年1月1日以后出生（年龄为45周岁以内）。

3.我区引进和调入的外地市、区最高层次学科带头人或优秀青年教师等称号的人员。（需于12月9日-10日携带获奖证书原件和复印件前往人事科认定）。

二、考核时间

考核的材料有效时段为2018年12月1日至2019年11月30日

三、考核内容及要求

根据《关于加强浦口区骨干教师考核工作的意见》（浦教发[2019]50号）文件（附件1）的内容与要求实施。

四、考核步骤

1.自主申报。符合考核对象的骨干教师自行下载填写《骨干教师年度考核表》（附件2、3）并附相关材料复印件，交工作岗位所在学校（单位）；同时填写《浦口区骨干教师2019年度考核情况统计表》（附件4）。

2.学校（单位）考核。由骨干教师所在学校（单位）根据考核表内容和要求对骨干教师进行考核，之后请各校（单位）将附件2、3（取名：骨干教师考核XX校）、附件4于2019年12月11日前发至邮箱：njspkqjys@vip.163.com，同时于2019年12月11日（周三）当天将考核材料上交至浦口区教师发展中心笃行楼308室，联系人：傅浩、张峥老师。

3.区级考核。区骨干教师考核工作领导小组对各校提供材料进行审核，于2019年12月15日前完成考核汇总工作，并将考核结果上报区教育局人事科备案。考核结果与骨干教师荣誉、津贴挂钩。

五、考核组织领导

考核工作由区教育局统一领导，成立2019年区骨干教师考核工作领导小组，由人事科牵头负责，区教师发展中心具体组织实施。

浦口区教育局骨干教师考核工作领导小组

2019年12月2日